Las acciones de capacitación que se programen deberán tener como origen una Detección de Necesidades de Capacitación con la finalidad de identificar las áreas del conocimiento, habilidades, aptitudes y en su caso actitudes en que deberá capacitarse cada servidor(a) público(a).
La Dirección General de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos a través de la Dirección General Adjunta de Clima y Cultura Organizacional te invita a realizar la siguiente encuesta, permitiendo servir de base para la programación anual de la capacitación.
Antes de iniciar, lee la siguientes indicaciones:
Al completar la captura de cada formulario se habilitará el formulario siguiente.
Los formularios guardan el avance por sección, por lo que podrás responder con base a tus tiempos durante el periodo del 20 al 29 de noviembre 3 y 4 último día hoy 5 de diciembre. Cabe mencionar que cada apartado (técnicos, administrativos y desarrollo humano).